韩国国会教育委员会最新报告显示,自2019年至2023年,韩国已有超过3.2万名教师离职,人数呈现增长趋势,今年头八个月已有超过3300名教师离职。
韩国教育部数据显示,2019年韩国有5937名公立中小学教师离职,而到2023年,该数字增加到7404名,其中,韩国小学教师的离职率是近5年来最高的。
另外,韩国首都圈师范大学和教育专业的学生,过去5年退学人数激增约8倍,师范大学去年有30.9%的招生名额未能招满。
有专家表示,韩国教师离职率上升有多方面原因。韩国出生率低学生不足,导致教师招聘规模缩小,地位下降,工资待遇偏低,使得教师行业不再受青睐。
韩国教师协会联合会(KFTA)8月的调查发现,86%的年轻教师(20多岁至30多岁)因不满薪资太低而考虑离开教师行业。此外,韩国首尔一名小学教师去年因不堪家长投诉和骚扰而自杀去世,引发首尔数十万名教师举行罢工抗议,要求改革体制,并完善教师福利。